Emploi

La considération ultime que l’Observatoire Transatlantique sur l’Afrique et le Proche-Orient prend en compte pour pourvoir un poste est celle d’embaucher la personne disposant du plus haut niveau de compétence, de rendement et d‘intégrité. Une attention particulière est portée au maintien d’une répartition géographique équitable du personnel, ainsi qu’à l’âge et au sexe des candidats. Tout candidat est tenu de posséder une excellente maîtrise de l’une des langues de travail de l’OTAPO.

Sous réserve de ce qui précède, les candidats sont sélectionnés sans discriminations fondées sur l’âge, la race, le sexe, la religion, la couleur, l’ascendance nationale, l’origine sociale, la situation matrimoniale, l’état de grossesse, les responsabilités familiales, l’orientation sexuelle, le handicap, l’appartenance syndicale ou les opinions politiques.

 

Procédure de candidature spontanée

Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae avec photo ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant vos prétentions salariales et votre date de disponibilité, aux adresses suivantes :

D’une part à : pole.amerique@otapo.org 

et d’autre part à : pole.europe@otapo.org

 

Note : seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 

 

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